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Benötigte Skills
Deine Aufgaben
- Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten beim Active Sourcing auf Kanälen wie LinkedIn und Stepstone
- Sei der Wegbegleiter: Durch die Durchführung von Telefoninterviews und die Klärung erster Rahmendaten zur Vakanz identifizierst du potenzielle Kandidaten
- Deine Worte überzeugen: Du stimmst Dich im Team und mit den deutschlandweiten Hiring Managern zu Prozessen ab und betreust die Bewerbenden im Bewerbungsprozess
- Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium
Dein Profil
- Du suchst Praxiserfahrung passend zu Deinem Studiengang: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement
- Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Inhouse Recruiting zu unterstützen
- Du bist ein Teamplayer: Deine Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich im Umgang mit den Kollegen und den Kandidaten aus
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend und bringst gute Kenntnisse in MS Office mit
Deine Vorteile
- Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
- Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!
- Wir schätzen Deine Arbeit! Flache Hierarchien in unserem Unternehmen geben Dir die Gelegenheit, selbstbestimmt zu arbeiten. Darunter verstehen wir vor allem, dass Du Deine eigenen Entscheidungen triffst und aktiv den Arbeitsalltag mitgestaltest
- Deine Meinung ist uns wichtig! Deine Führungskraft nimmt Deine Anliegen und Sorgen ernst und begleitet Dich stets als Mentor in Deinem Arbeitsalltag. Unser Ziel: Dein Feedback in die Tat umsetzen!
Ansprechpartner
Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 375-3003 per E-Mail an Frau Aylin Eschmann. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!
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1. Geschäftsstrategie: 31.07.24, 12-13:30 Uhr ✓ (bereits stattgefunden)
2. Marketing: 28.08.24, 12-13:30 Uhr ✓ (bereits stattgefunden)
3. Vertrieb: 25.09.24, 12-13:30 Uhr
4. Scale-Up: 30.10.24, 12-13:30 Uhr
5. Kundentrends: 27.11.24, 12-13:30 Uhr
6. Technologie & Innovation: 18.12.24, 12-13:30 Uhr
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Seit über 40 Jahren sind wir eng am IT-Stellenmarkt positioniert. Wir vermitteln branchen- und technologieübergreifend Experten aus dem IT-Bereich. Dank dieser Spezialisierung vertrauen bereits über 95.000 IT-Experten, 25 der 40 DAX-Unternehmen sowie jährlich 100 Neukunden auf unsere Expertise. Bewerben Sie sich gezielt auf IT-Stellenausschreibungen oder initiativ und profitieren Sie von dem Zugang zu einzigartigen Projekten.
Aktuell befinden sich rund 850 Projektmitarbeiter für uns im Einsatz. Die Themengebiete belaufen sich unter anderem auf Java Entwicklung, Cyber Security, 1st-Level-Support, aber auch im Bereich Agile Work oder SAP S/4HANA sind Experten bei uns angestellt oder über uns bei Kunden im Einsatz. Unser großer Vorteil: Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Recruiter wissen, worauf es Ihnen ankommt. Somit können wir gezielt auf Ihre Wünsche eingehen und auf Ihre Kenntnisse zugeschnittene Projekt- oder Stellenangebote heraussuchen.
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