Das erwartet Dich in unserem Bewerbungsprozess
Hinweis: Der Bewerbungsprozess für Werkstudierende und dual, bzw. berufsbegleitend Studierende weicht marginal von diesem Prozess ab. Alle Informationen dazu findest Du unter den Links.
1 | Online-Bewerbung
ca. 5 Minuten
ca. 5 Minuten
Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen kannst Du einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsformular hochladen oder per E-Mail an info.IHR@top-itservices.com senden. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach eingehender Prüfung Deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von einer Woche bei Dir zurück.
2 | Video-Call
ca. 45 Minuten
ca. 45 Minuten
Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem Video-Call ein. Das Interview wird von einem Mitarbeiter aus dem Inhouse Recruiting Team geführt. In diesem Video-Call besprechen wir mit Dir die detaillierten Informationen zum Jobangebot sowie zu Deinem fachlichen Fit, Deinem Social Fit und Deiner Motivation.
3 | Vorstellungsgespräch
ca. 60 Minuten
ca. 60 Minuten
Anschließend laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird von zwei Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung geführt.
4 | Motivationsschreiben
Haben wir Dich überzeugt? Dann lass uns gerne im Anschluss an das persönliche Vorstellungsgespräch ein prägnant formuliertes Motivationsschreiben zukommen.
5 | Finale Runde
Während eines Zweitgesprächs gewinnst Du tiefere Einblicke in das zukünftige Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle. Ebenfalls hast Du die Möglichkeit weitere offene Fragen persönlich mit der Fachabteilung zu besprechen und bereits Deine zukünftigen Kollegen kennenzulernen.
6 | Entscheidung & Onboarding
Innerhalb einer Woche erhältst Du eine finale Entscheidung. Bei positiver Rückmeldung lassen wir Dir das Vertragsangebot zukommen und freuen uns Dich bei der top itservices AG willkommen zu heißen. Durch das Onboarding-Programm unserer Academy unterstützen wir Dich bei Deinem Start und sorgen dafür, dass Du als neues Teammitglied die optimale Einarbeitung erhältst, um gemeinsam mit uns durchstarten zu können.
FAQ zur Bewerbung bei der top itservices AG
Unsere Werte: kompetent. persönlich. initiativ
kompetent: Wir blicken auf eine mehr als 40-jährige Erfolgsgeschichte am Markt zurück. Wir gehören zur ABLE GROUP, einer inhabergeführten Unternehmensgruppe. Von dieser langjährigen Erfahrung und dem starken Netzwerk der Unternehmensgruppe profitieren auch unsere internen Mitarbeiter durch hohe Sicherheit, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierechancen.
persönlich: Die top itservices AG ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten viele Freiheiten und schaffen Raum für selbstbestimmtes Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist auf die individuellen Karrierepfade jedes Mitarbeiters ausgelegt. Daher besitzen regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ und flache Hierarchien in jedem unserer Standorte einen hohen Stellenwert.
initiativ: Als Wachstumsunternehmen im Zukunftsmarkt IT erhalten unsere Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sondern auch langfristige Perspektiven. Ihre Laufbahn können sie gezielt steuern. Wer ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung zeigt, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten und mit ihm wachsen.
kompetent: Wir blicken auf eine mehr als 40-jährige Erfolgsgeschichte am Markt zurück. Wir gehören zur ABLE GROUP, einer inhabergeführten Unternehmensgruppe. Von dieser langjährigen Erfahrung und dem starken Netzwerk der Unternehmensgruppe profitieren auch unsere internen Mitarbeiter durch hohe Sicherheit, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierechancen.
persönlich: Die top itservices AG ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten viele Freiheiten und schaffen Raum für selbstbestimmtes Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist auf die individuellen Karrierepfade jedes Mitarbeiters ausgelegt. Daher besitzen regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ und flache Hierarchien in jedem unserer Standorte einen hohen Stellenwert.
initiativ: Als Wachstumsunternehmen im Zukunftsmarkt IT erhalten unsere Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sondern auch langfristige Perspektiven. Ihre Laufbahn können sie gezielt steuern. Wer ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung zeigt, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten und mit ihm wachsen.
Wir suchen motivierte Talente die gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Arbeitswelt von Morgen gestalten möchten. Sagst Du zu folgenden Fragen „Ja!“ ? Dann passt Du zu uns!
- Du bist ein Chancendenker und agierst in schwierigen Situationen stets optimistisch und lösungsorientiert?
- Du handelst stets ambitioniert um Deine Ziele zu erreichen?
- Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein aufrichtiges Interesse an IT- und Engineering Themen zeichnen Dich aus?
- Humor und eine kollegiale Hilfsbereitschaft sind für Dich selbstverständlich?
Vom Studenten, über den Berufseinsteiger bis hin zum berufserfahrenen Manager können motivierte Persönlichkeiten bei uns Karriere machen. Wir wachsen stetig und suchen ambitionierte Mitarbeiter für unsere Standorte in ganz Deutschland in den Bereichen Sales, Recruiting, Operations Support Management und Backoffice. Offene Stellen findest Du hier.
Für die Bewerbung über unser Online-Formular benötigest Du maximal 5 Minuten, sofern Du alle Unterlagen vorbereitet hast. Als Dateiformat nutzt Du bitte PDF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 10MB nicht überschreiten. Bitte lade keine PDF-Dokumente hoch, die mit einem Passwort oder Schreibschutz versehen sind.
Um Deine Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen.
Definitiv. Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung, um anschließend mit Dir bezüglich einer passenden Position bei uns im Unternehmen in den Austausch gehen zu können. Hier kannst Du Dich ganz einfach und schnell initiativ bewerben.
Solltest Du vorab Fragen haben, dann kannst Du Dich gerne an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner wenden oder Du schickst eine E-Mail an unser Inhouse Recruiting Team info.IHR@top-itservices.com.
Im Rahmen des Telefoninterviews möchten wir Dich im ersten Schritt kennenlernen. Gerne möchten wir näheres über Deinen bisherigen Werdegang, Deine Kompetenzen und Motivation erfahren. Darüber hinaus beantworten wir Dir gerne Deine Fragen zu der offenen Stelle und zu der top itservices AG.
In diesem Schritt lernst Du die Fachabteilung kennen. Hier hast Du die Möglichkeit detaillierte Einblicke in den Fachbereich zu bekommen und durch Deine bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen in einem Fachaustausch zu überzeugen.
Beantworte für Dich folgende Fragestellungen:
- Warum möchtest Du gerade bei der top itservices AG arbeiten?
- Was reizt Dich besonders an der Position?
- Was sind Deine größten Stärken und Schwächen?
- Wo siehst Du Dich beruflich in den nächsten drei bis fünf Jahren?
- Was sind Deine größten Erfolge und Misserfolge?
Das Motivationsschreiben ist nicht mit dem Anschreiben in der Bewerbung zu verwechseln. In Deinem Anschreiben steht, warum Du Dich für eine Stelle eignest, im Motivationsschreiben, warum Du die Stelle haben möchtest.
Keine passende Antwort auf Deine Frage dabei?
Dann schick Deine Frage direkt an unser Inhouse Recruiting Team: info.IHR@top-itservices.com
Dann schick Deine Frage direkt an unser Inhouse Recruiting Team: info.IHR@top-itservices.com
Wir als Arbeitgeber
Wir verfolgen den Anspruch des
Qualitätsführers. Das spiegelt sich auch in
userer internen HR Strategie wider. Erfahre mehr
über den BestPlace2Grow!
Folgen Sie uns
Für Bewerber
Für Kunden
Über uns
© 2024 top itservices AG - Alle Rechte vorbehalten
*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.