Benötigte Skills
Deine Aufgaben
Personalentwicklung: Du konzipierst und führst Personalentwicklungsprogramme durch, die sowohl Fachkräfte als auch Führungskräfte weiterqualifizieren
Bedarfsanalyse: Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Programme, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und des Unternehmens gerecht werden
Talentmanagement: Du unterstützt die Talentförderung, um langfristig die richtigen Talente für Schlüsselpositionen zu gewinnen
Organisation: Du planst und organisierst Workshops, Seminare und Schulungen zu relevanten Themen der Personalentwicklung
Prozessoptimierung: Du evaluierst die Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen und optimierst kontinuierlich die Prozesse, um die langfristige Effektivität sicherzustellen.
Dein Profil
- Die Theorie sitzt: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Dein Knowhow: Du bringst erste Erfahrungen in der Personalentwicklung (auch in Werkstudentenpositionen) mit
- Der Allrounder: Du verfügst über erste Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen, sehr gute Kommunikations-Skills und ein hohes Maß an Empathie
- Serviceorientierung: Deine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie routinierter Umgang in MS Office runden Dein Profil ab
Deine Chance
- Du leistest einen wertvollen Beitrag! Wir feiern gemeinsam mit Dir Deine beruflichen Erfolge und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
- Das i-Tüpfelchen! Neben Deiner Vergütung erwarten Dich Zusatzleistungen in Form von Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen. Zudem bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Wir schätzen Deine Arbeit! Flache Hierarchien in unserem Unternehmen geben Dir die Gelegenheit, selbstbestimmt zu arbeiten. Darunter verstehen wir vor allem, dass Du Deine eigenen Entscheidungen triffst und aktiv den Arbeitsalltag mitgestaltest
- Wir legen Wert auf transparente und fachliche Führungsqualität! So ermöglichen konstante Kommunikation und klare Absprachen einen effizienten Arbeitsalltag. Deine Führungskraft steht Dir als Ansprechpartner und Mentor dabei jederzeit zur Verfügung
Ansprechpartner
Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 376-3015 an Frau Nina Russ. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 30 2014497-38 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Nina Russ.
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