Wie funktioniert die Personalvermittlung?
Für Unternehmen: Finden Sie die besten Kandidaten für Ihre Positionen
Für Bewerber: Ihr Weg zum neuen Unternehmen
Mit nur einer Bewerbung erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten. Sie sparen Zeit in der Anpassung von Bewerbungen sowie in der Suche nach geeigneten Positionen. Eine Bewerbung – viele Chancen!
Wir betreuen ein Portfolio an namhaften Kunden. Unser Netzwerk reicht vom Start-up bis zum Konzern. Sie profitieren von exklusiven und unveröffentlichten Stellenangeboten.
Wir legen Wert auf einen schnellen und effizienten Vermittlungsprozess. Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von drei Tagen ein erstes Feedback.
Häufig gestellte Fragen zu der Personalvermittlung
Für Bewerber ist die erfolgreiche Vermittlung bei der top itservices AG vollkommen kostenfrei.
Bei Unternehmen hängt es von dem Auftrag ab. Für die klassische Direktvermittlung fällt eine Provision an, die von dem Jahresgehalt der vermittelten Person abhängt. Bei großen oder wiederkehrenden Anfragen bieten wir unseren Kunden das Recruitment Process Outsorcing (RPO) an. Der Unterschied besteht darin, dass beim RPO nicht nur das Besetzen einzelner Stellen im Vordergrund steht, sondern vielmehr die Übernahme vereinzelter oder aller Prozesse zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Die top itservices AG agiert somit als verlängerter Arm der HR-Abteilung. Das Vergütungskonzept ist dabei von dem Auftragsvolumen (Anzahl der gesuchten Mitarbeiter, übernommene Prozesse, etc.) abhängig.
Bei der Personalvermittlung werden die Kandidaten nach einer erfolgreichen Vermittlung in dem Kundenunternehmen festangestellt. Die vertragliche Verbindung ist nach der Provisionszahlung an den Personaldienstleister beendet.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist der Kandidat bei dem Personaldienstleister festangestellt und arbeitet in dessen Auftrag bei dem Kundenunternehmen. Hier können Sie mehr über die Arbeitnehmerüberlassung erfahren.
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